Встречи кандидатов на должность ректора с коллективами сотрудников и обучающихся университета состоялись

В период с 27 января 2026 года проведены встречи кандидатов на должность ректора с коллективами сотрудников и обучающихся университета.

Каждым из кандидатов озвучены основные положения программ развития университета.

Д.м.н. А.Н. Морозов акцентировал внимание на основных стратегических задачах вуза:

• - совершенствование образовательного пространства и обеспечение благоприятных условий для интеллектуального, нравственного, эмоционального и физического развития обучающихся;
• - развитие у обучающихся компетенций и навыков в области прикладных медицинских цифровых технологий;
• - проектирование дополнительных профессиональных программ, ориентированных на создание индивидуальной траектории обучения специалистов на основе образовательных продуктов университета, объединив получаемые компетенции в систему непрерывного профессионального развития специалиста.

Важными составляющими развития университета являются взаимодействие с региональным здравоохранением, грамотная кадровая политика, рост научного потенциала вуза.

Особое внимание А.Н. Морозов уделил формированию у обучающихся профессиональных, ценностно-смысловых, коммуникативных и общекультурных компетенций на всех этапах учебного процесса.

Д.м.н., профессор И.П. Мошуров отметил необходимость сохранения традиций вуза и одновременного развития образовательного процесса инновационными подходами и научными достижениями. Совершенствование материально-технической базы университета, развитие инфраструктуры, отвечающей современным требованиям – важное направление деятельности, обеспечивающее, в том числе, эффективность работы университета.

Особое внимание И.П. Мошуров уделил формированию и усилению клинических кластеров университета с учетом возможностей клинических баз: онкологического (Воронежского областного научно-клинического онкологического центра), педиатрического (ВДКБ), стоматологического (стоматологической клиники), терапевтического и хирургического (ВОКБ №1, БСМП № 1 и БСМП № 10). Необходимо совместно с Министерством здравоохранения Воронежской области сформулировать практико-ориентированную стратегию развития и трансформации университета.

Д.м.н. А.В. Чернов обозначил миссию университета как подготовку конкурентоспособных медицинских и фармацевтических кадров, способных разрабатывать и эффективно использовать технологии здоровьесбережения, создание передовых медицинских знаний, обеспечивающих повышение качества жизни населения и технологический суверенитет России и Воронежской области, служение гуманистическим идеалам в медицине, сохранение и укрепление наследия российской системы здравоохранения.

Основной акцент А.В. Чернов сделал на разработке компетентностного профиля выпускника с учетом трендов медицины будущего для формирования профессиональных компетенций и готовности работать в цифровом контуре здравоохранения и повышении качества кадрового обеспечения медицинских организаций страны и региона, наращивая при этом свое академическое лидерство и исследовательский потенциал по приоритетным научно-технологическим направлениям, актуальным для достижения приоритетных целей развития России и деятельного участия в национальных проектах: «Новые технологии сбережения здоровья», «Продолжительная и активная жизнь» и «Семья».

Встреча кандидатов на должность ректора с обучающимися прошла в неформальной обстановке, продемонстрировала готовность к диалогу. Собравшиеся обсудили основные проблемы молодёжи и возможные пути их решения, обозначили важные вопросы студенческой жизни.

Комиссия
по выборам ректора,
Фото – О.Н. Полехин